SAP-HCM-Beratung und ABAP-Entwicklung
Ich unterstütze Unternehmen und Beratungshäuser bei der Analyse, Anpassung und Weiterentwicklung ihrer SAP-HCM-Lösungen – mit fachlicher Erfahrung und modulübergreifender ABAP-Entwicklung.
Ob neues Vorhaben, Erweiterung einer bestehenden Lösung oder Analyse eines konkreten Fehlers: Ich verbinde den Blick auf den HR-Prozess mit der technischen Umsetzung. Dabei arbeite ich direkt mit den beteiligten Fachbereichen, der internen IT und Ihren Projektpartnern zusammen.
Personalstammdaten und administrative Abläufe analysieren, an fachliche Anforderungen anpassen und mit angrenzenden Prozessen verbinden. Dabei berücksichtige ich die Abhängigkeiten zwischen Daten, organisatorischer Zuordnung und technischer Verarbeitung.
Organisationsstrukturen, Planstellen und Zuständigkeiten im Zusammenhang Ihrer HR-Prozesse abbilden. Fachliche Zusammenhänge dienen als Grundlage für die weitere technische Ausgestaltung.
Zeitwirtschaftliche Anforderungen analysieren und mit angrenzenden Personalprozessen abstimmen. Ich unterstütze bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und der Untersuchung technischer Abhängigkeiten.
Individuelle Funktionen, Erweiterungen und Schnittstellen entwickeln. Bestehenden Code analysieren, Fehlerursachen nachvollziehen und Anpassungen mit verständlicher Dokumentation für die weitere Betreuung übergeben.
Rollen und Zugriffe an fachlichen Aufgaben ausrichten. Ich unterstütze bei der Gestaltung und Vergabe von Berechtigungen und berücksichtige dabei die technischen Zusammenhänge der angebundenen Lösungen.
Fiori-gestützte HR-Abläufe und den Zugriff auf digitale Personalakten in die Lösung einbinden. Probleme im Zusammenspiel von Anwendung und Backend analysieren und bestehende Funktionen weiterentwickeln.
Sie möchten einen Prozess verbessern, eine Lösung erweitern oder eine Fehlerursache klären. Gemeinsam konkretisieren wir Anforderungen und Auswirkungen, stimmen die Umsetzung ab und legen fest, wie sie geprüft und eingeführt wird.
Ich ergänze Ihr Projektteam mit SAP-HCM- und ABAP-Erfahrung. Wir vereinbaren Arbeitspakete, Zuständigkeiten, Ansprechpartner und die benötigten Ergebnisse – von der fachlichen Analyse bis zur technischen Umsetzung und Übergabe.
Ich arbeite mit SAP-Standardfunktionen, beispielsweise SAP HCM Processes and Forms, ebenso wie mit Lösungen unserer Softwarepartner und weiterer Drittanbieter. Zunächst klären wir, welche Anforderungen die vorhandene Lösung bereits abdeckt und wo Anpassungen oder Schnittstellen erforderlich sind.
Konzeption, Projektmanagement, technische Umsetzung, Testkataloge, Dokumentation und Schulungen können Teil des vereinbarten Leistungsumfangs sein.
Projektbeispiel
Bei vorübergehenden Einsätzen wurde die Einstufung bestimmter Mitarbeitergruppen nicht durchgängig erkannt. Ich habe die Abhängigkeiten zwischen organisatorischer Zuordnung und Kostenverteilung nachvollzogen und die ABAP-Logik für die betroffenen Stammstellen ergänzt.
Solche Aufgaben erfordern sowohl das Verständnis der fachlichen Datenbeziehungen als auch eine gezielte Analyse der vorhandenen Implementierung.
Seit über sieben Jahren begleite ich die Digitalisierung von HR-Prozessen und habe mehr als 30 Projekte im SAP-Umfeld erfolgreich abgeschlossen. Mein Schwerpunkt verbindet SAP-HCM-Beratung, ABAP-Entwicklung sowie digitale Personal- und Dokumentenprozesse.
Sie arbeiten direkt mit mir, Florian Specht. Klare Absprachen zu Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Ergebnissen bilden die Grundlage der Zusammenarbeit.
Beschreiben Sie mir die eingesetzten Systeme, die fachliche Aufgabe und den gewünschten Zeitraum. Auf dieser Grundlage klären wir den passenden Umfang.
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